近年来，兖州煤业杨村煤矿本着文化治企、精神育人的思路，响亮提出建设“幸福杨村”的构想，积极构建与矿井发展战略相适应的幸福杨村主题文化体系，致力于不断推动幸福杨村高质量发展，职工家属幸福指数不断提高，矿井呈现出“人人崇文尚德、家家安居乐业、事事公平正义、处处人文关怀”的良好局面。
作为兖矿集团曾经唯一入选“厚道鲁商、诚信济宁”十大企业厚道故事的矿井，杨村煤矿先后接受了《济宁日报》、济宁广播电视台、东方圣城网、济宁新闻网等4家媒体的采访和报道。
近日，该矿又传出好消息，拥有完全自主知识产权的“现代煤矿幸福评价系统”“杨村煤矿职工节”“杨村煤矿班组长节”“杨村煤矿企业文化周”“杨村煤矿反腐倡廉警示教育周”《杨村赋》《国有煤矿软实力探索》《幸福杨村升级版探索》《幸福煤矿新模式探索》《幸福杨村主题文化手册》等10项企业文化建设成果获得国家版权局审核登记，并顺利取得相关著作权审核登记证书。
据了解，“现代煤矿幸福评价系统”以在线调查问卷的形式，通过对评价问卷数据结果的科学有效分析，结合PDCA工作原理，发现幸福评价体系建设中的不足、短板，为煤矿等企业的幸福体系的构建提供信息化支持。
同时，通过动态编辑、发布与煤矿理念、主题文化等建设相关的内容，以互联网+的形式，更好的宣传幸福煤矿文化内涵。此软件适用于煤矿、建筑、电力行业等企业内部幸福体系的构建。
“杨村煤矿职工节”标志采用“杨村职工节”的汉语拼音首写字母结合而成，主题明确，寓意突出，充满动感与活力，勾勒出一个昂首挺胸、积极向上的人物形象，展现了杨村职工勇于拼搏、敢为人先的精神风貌。
图中的“6·20”，是年6月20日杨村煤矿建成投产时间的缩写，该矿自年起，将每年6月20日确立为“杨村煤矿职工节”。
“杨村煤矿班组长节”标志取“班组长”的汉语拼音首写字母，组合成展翅高飞的领头雁形象，展现了班组长“兵头将尾”的矫健风姿，自年起，将每年5月20日确立为“杨村煤矿班组长节”。
“杨村煤矿企业文化周”标志由中文的“文”字书法演变而来，极具张力与文化气息，并且有较强的视觉冲击，象征企业文化活动生机盎然，进取向上，表达了幸福杨村快速发展，欣欣向荣的美好前景，自年起，将每年8月的第3周确立为“杨村煤矿企业文化周”。
“杨村煤矿反腐倡廉警示教育周”标志以“警钟”为设计元素，主题鲜明，寓意“警示”、“警惕”，警钟长鸣，标志图案“警钟”设计似莲叶形象，表示出淤泥而不染，寓意服务群众、廉洁自律。自年起，将每年7月的第3周确立为“杨村煤矿反腐倡廉警示教育周”。
杨村煤矿积极适应经济发展新常态，着力提升文化自觉、增强文化自信、推动文化自强，始终把职工群众对幸福生活的向往作为企业奋斗目标，创新实施幸福杨村主题文化系统工程，努力打造幸福杨村升级版3.0，逐步形成以高效杨村、安全杨村、创新杨村、红色杨村、文化杨村、宜居杨村等“六个杨村”为内容的幸福杨村评价指标体系。
为总结幸福杨村建设阶梯式发展成果，该矿先后编辑出版了《国有煤矿软实力探索》《幸福煤矿新模式探索》《幸福杨村升级版探索》三本书，共同构成幸福杨村“三部曲”。同时，为了更简洁直观地体现幸福杨村主题文化成果，以及职工群众创造幸福生活的辛劳与智慧，还编制成型《幸福杨村主题文化手册》。
《杨村赋》以“高效杨村”“安全杨村”“创新杨村”“红色杨村”“文化杨村”“宜居杨村”“六位一体”为架构，集中描绘了天地人和、幸福杨村的美好前景，热情讴歌了动人难忘的杨村故事，充分体现了改革发展的杨村水平，由衷赞美了守望幸福的杨村人。
这既是打造幸福杨村升级版的时代内容，又是幸福杨村主题文化升级工程的崭新成果，也是广大干部职工共同创造的特色鲜美的杨村元素。
幸福杨村主题文化，为推动矿井改革发展各项事业发挥了重要指导作用，为实现杨村人现实生活中的“中国梦”作出了重要贡献。
兖州煤业官方