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襄里襄亲职业培训学校招聘:
1:岗位名称：办公室文员
招聘条件：女，年龄45岁以下，已婚者优先。
工作经验：有文案功底，负责公司
学历要求：大专以上
岗位描述：有文案功底，会电脑各种表格制作，以及学校各类平台系统的操作，沟通能力强，能上传下达，负责上下级部门的协调，解答学员咨询问题等。
薪资待遇：底薪加提成，公司购买五险
招聘人数：2人。
2、岗位名称：招生业务员
招聘条件：男女不限，年龄50岁以下
工作经验：有营销经验，会招生
学历要求：初中以上
岗位描述：有营销经验，会招生，有沟通能力，能吃苦耐劳，工作踏实务实，服从安排。
薪资待遇：底薪加提成，公司购买五险。
招聘人数：3--5人。
联系电话
襄阳市姿山生态食品有限公司主导产品——姿山豆筋，产于襄阳东南风景秀美的光武故里。原料取当地优质*豆，采用圣龙山无任何污染的山泉水浸泡、磨浆，传统工艺，手工提取，中高温烘干而成。有效的保存了大豆中的各种营养成分，风味独特。姿山豆筋“色如金，薄如翼”，营养丰富，口感清新、劲爽，是纯天然大豆之极品。属楚地特产珍品，为家庭、酒店、馈赠亲友之首选。
因襄阳市场发展需要招聘以下职位：
1、销售经理2名，要求具备一定市场开发能力，熟悉襄阳市场，工资＋；
2、销售员10名，要求吃苦耐劳，具备一定交际能力，工资＋；
工作地点：襄阳市区；
联系人：王先生（
新氧汐颜洗脸吧美容机构全新启航，襄阳全面铺设门店。（就近分配）现招聘：
一、清颜师数名（新人可带薪培训），优秀者可提升合伙人店长。
综合工资起，上不封顶。无推销压力，无需套路，全医美用品，真诚呵护你的脸。
二、平面设计5名，工资面议。
三、网络运营5名，工资面议。
民发店（
东津店（
吾悦店（
襄阳黑奥秘脱发白发植发中心(连锁)招聘:
店员导购10名（带薪培训）
养发师10名(无经验可带薪培训)
店长4名(有管理能力销售能力培训能力)年龄18－40岁之间。从事过美业的优先。
综合工资--上不封顶，包吃住
黑奥秘脱发白发植发中心在襄阳已经深耕10余年，总部在北京，全国店面多家，襄阳店面十余家，累计服务顾客上万例，襄阳区域扩大发展，需要招聘以上岗位，有无经验均可带薪培训，工作环境干净整洁，氛围轻松愉快，优秀者可晋升为合伙人。
工作
1万达商场二楼黑奥秘专柜
2大庆西路九悦天城
3盛特区幼儿园斜对面
4人民广场东风路口对面
5铁路四院工商银行对面
6襄城二桥头武商量贩斜对面
就近安排(新店正在筹备中)
联系
湖北鑫明霞档案科技有限公司招聘：
一、档案整理项目经理
岗位职责：熟悉档案整理及数字化加工工作流程，负责从项目的签订、跟进及执行中人员分配、协调等工作。需要一年以上相关工作经验。
二、成本核算
岗位职责：员工考勤、日常工作量统计、耗材等的汇总及简单的成本核算等。
三、销售人员
岗位职责：一年及以上销售、商务公关类相关工作经验；形象气质佳、具有较强的社交、公关、沟通能力。
四、档案整理员
要求：1.年龄40岁以下，高中以上学历。
2.目录录入（每分钟打字50以上）
3.熟练使用办公软件；
4.应届毕业生优先考虑。
工作地点:襄阳樊城火车站卧龙新港
工作时间：周一至周五法定节假日照休
薪酬待遇：社保、薪资待遇面议
联系曾经理（6
襄阳市汇誉商业管理有限公司
襄阳市汇誉商业管理有限公司，于年成立，是民发集团旗下核心子公司之一，负责民发集团名下所有商业中心的独立招商、运营管理，在运营的项目有民发广场长虹路店和民发广场航空路店。目前筹建的项目是民发世纪广场店，位于东津新区的核心CBD区域，62万方超大规模商业中心，其中购物中心面积18万方，集商业、办公、居住、酒店、休闲娱乐于一体，是襄阳业态最丰富、体量最大的城市综合体，计划于年10月盛大开业！
现因业务需要，诚聘以下人员：
1.强电技工（2名）：50岁以下，男性，熟悉电力基础知识，1年以上电工工作经验，具备低压电工证，有高压电工证优先考虑。薪资-元/月。
2.安防员（20人）：45岁以下，男性。身高以上，身体健康，无纹身，无犯罪记录，有过安防、保安工作经验优先。薪资-元/月。
3.消防员（3人）：45岁以下，男女不限，有消防员证，有一定的消防工作经验优先。薪资-元/月。
4.安防领班(2人)：45岁以下，男性。2年以上物业商场保安队长或者安防领班的工作经验，具备一定的管理能力。薪资-元/月。
5.招商营运助理（5人）：35岁以下，大专以上学历，负责购物中心的招商、营运管理工作，具备良好的沟通能力，有相应工作经验者优先。薪资-元/月。
6客服（5人）：28岁以下，大专以上学历，身高以上，形象气质佳，声音甜美，有客服前台工作经验优先。薪资-元/月。
7.策划（1人）：35岁以下，大专以上学历，1年以上大型购物中心策划经验优先。薪资-元/月
8.平面设计（1人）：35岁以下，大专以上学历，会使用ps、CAD、2Dmax等绘图软件，office办公软件。薪资-元/月。
9.人事行*助理（1人）：30岁以下，本科及以上学历，1年以上人事行*相关工作经验，沟通表达能力优。薪资：-元/月。
10.管培生-四大专业方向发展-招商营运、人力资源、信息、企划。
要求：年应届毕业生，本科以上学历，市场营销、人力资源、信息网络技术、广告类专业优先考虑。具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强、较强的公文写作能力、培训能力。薪资-元/月。
福利待遇：入职购买社保+工作餐+员工宿舍+通勤车+节假日福利+生日礼品+年终奖+购房补贴+年度体检+团建活动。
联系人：韩女士
联系-
公司
医院健康事业部，因业务发展需要诚聘市场推广专干若干名，待遇为底新+业绩奖励。
联系人：邹主任
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襄阳熙泽科技有限公司
襄阳熙泽科技有限公司
网络销售数名另招一名人事，有经验者优先。
1.负责线上客户的接待、咨询、跟单和售后。
2.识别客户需求，提供合适产品，进行价格磋商.负责服装、鞋帽、电子商品、等买卖的介绍促成商品的成交。
1、年龄18–36周岁，男女不限，有网销、电销经验者优先选择，公司有岗前培训。
2、熟悉互联网，熟练使用网络交流工具。
3、具有极强的学习、创造、客户的沟通能力，勇于接受电商压力和挑战；做事认真踏实，为人正直诚恳；具有良好的团队精神。
4、办公环境良好，新人入公司有专人带领，带薪培训，以最短的时间让你融入我们的大家庭。
9:00～12::00～18:00（周日单休）
前进路世纪金源写字楼
底薪+业绩提成+全勤，月均——（上不封顶）
（9
中国人民财产保险股份有限公司
中国人民财产保险股份有限公司（PICCPC，简称“中国人保财险”，下同）是经国务院同意、中国保监会批准，于年7月由中国人民保险集团公司发起设立，作为“世界强”中国人民保险集团股份有限公司（PICC）的核心成员和标志性主业，是国内历史最悠久、业务规模最大、综合实力最强的大型国有财产保险公司，是国内财产保险市场的领跑者，目前稳居亚洲财险公司第一、全球单一品牌财险公司第二。
岗位需求、应聘条件及待遇：
岗位：车险续保专员
任职条件：认同公司企业文化、品德端正、主动积极、事业心、责任感强；
全日制大专及以上学历（有销售经验或优秀者可以适当放宽）；
具备较强的成就动机、勤奋、沟通协调能力、团队协作能力。
有一定的沟通能力和挑战能力。
工资待遇：每月元----元。
福利待遇：社保、餐补、双休、员工团建及旅游、业务奖金、节日福利。
工作职责：公司提供优质客户资源，通过电话沟通联系新老车险客户办理车险事宜
工作方式：办公室办公、无需外出展业、无需人脉资源、公司提供精准客户资源和岗位培训。
工作时间：上午8:30-12:00下午14:30-18:00
工作地点：
1、襄城环城南路号保险大厦3楼
（魏经理：）
2、樊城长虹路中原路交叉口移动公司旁。
（魏经理：）
3、高新区襄阳市高新区东风汽车大道悦活荟斜对面小荷园酒店后。
（*经理：）
4、另招聘民发天地门店客户经理。
（*经理：）
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凌沃智造净化设备有限公司
凌沃智造净化设备有限公司
公司简介：6年专业生产高档铁锅炖灶台桌，柴火灶，年产量超3万台已出口超17个国家。自有近0平工厂生产+电商销售渠道+平直播体验中心于一体的全新经营理念的企业。
现扩张阶段需要广纳人才，需要有志向有奋斗精神的伙伴一起创造更加美好未来！
招聘岗位
1.销售经理（产品培训能力，5年管理能力）薪资面聊，年龄35岁以内
2.淘宝客服（电脑操作熟练，爱学习）底薪+提成+奖金-0元
3.电话销售（沟通能力强）底薪+提成+奖金-0元
4.售后客服（耐心，心态好，电脑操作熟练）-元
5.文职（熟练操作表格）元，年龄23～30岁。
6.电商运营：分析日常店铺数据，并解决问题，提升优化数据。每日目标明确。执行力，责任心强。有2年工作经验，薪资—元（上不封顶）
7.短视频运营，视频拍摄剪辑，直播达人，文案编辑应届毕业生，有趣，积极乐观，薪资～元底薪+提成+奖金
8.财务:会用金蝶系统优先
9.仓管:熟悉操作ERP系统薪资-数据清晰。
10.物流录单元
联系人：曾经理
公司福利：节假日假期，礼品，不定期公司聚餐，团建，团队氛围非常好！
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湖北东方大华智能科技有限公司
湖北东方大华智能科技有限公司招聘啦！
一、销售主管：2人（有建材、医疗美容、教育、餐饮、农业、零售、保险领域从业经验）
二、销售专员:10人（在教育、医疗美容、农业、酒店、装饰教材、服务行业、零售保险等领域从业过）
薪资待遇:
销售综合薪资：-0
销售主管综合薪资：-
公司提供带薪培训，有话术指导，简单易学，工作环境氛围好。
三、商务司机
1、负责准时接送董事长，并确保董事长的出行安全；
2、负责董事长专车车辆保养、维修和清洁工作；
3、其他相关行*事务性工作。
4、服从公司安排，不擅离职守、不私自开车外出。
任职资格：
1、2年以上实际驾驶经验，22-30岁；
2、要求住在中原路附近，能适应加班及出差；
3、会用基本的办公软件，Word、Excel等；
4、退伍*人，有专职司机经验者优先。
福利待遇：缴纳社保、法定假日、奖金、团建、餐补、节日福利、年终奖
面试地点：樊城区瑞城国际14楼
工作时间：8：30-12：00-14：00-17：30工作环境氛围好，欢迎志同道合的小姐姐、小哥哥们加入！
联系方式：-
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襄阳世纪天语管理咨询有限公司
襄阳世纪天语管理咨询有限公司直招
一、今日头条、抖音、西瓜视频购物平台全国售后50人。
二、美团平台全国骑手售后人。
三、美团信息审核岗（双休）。
工作内容：主要解决客户售后问题。
工作稳定、目前公司有三层楼，大概多人左右。
公司所有项目都不含任何销售性质、有社保、晋升空间广、月休8天、工作八小时制。
任职要求：
1.电脑操作熟练，打字35字/分以上；
2.男女不限,（18-36）岁；
薪酬待遇：
1.基本工资+绩效工资+其它补助，综合薪资（-元）有社保
2.日工作8小时，月休8天。
工作地点：樊城区中原路领秀中原写字楼16楼。
襄城武商写字楼5楼。均可
咨询同
襄阳锦升文化传媒有限公司高薪诚聘：POS机售后客服（简单易上手，包教包会），18-35岁以内男女不限。
工作内容：售后服务
工作时间：9:45-12::00-17:30，调休，每月4天假，不加班不加班，不加班法定节假日休假
工作
薪资待遇：无责任底薪（无任务底薪）+高提成+高奖金
待遇好福利多不用外出不用风吹日晒工作轻松简单（奖金种类繁多，欢迎各位的加入！)
综合工资：-0有意向可加
联系方式：（14
襄阳宝金山五金制品有限公司
襄阳宝金山五金制品有限公司是东莞宝金山五金制品有限公司分公司，以生产为主的一家公司,产品供应华中区(武汉/襄阳/郑州),华北区(大连)等地区,产品类别：汽车产品零部件、车用吊钩、自动焊接、塑胶射出、家电外壳零部件。
因业务需要，面向社会招聘以下岗位
1.普工：18-47岁，初中及以上学历；吃苦耐劳，服从领导安排；-/月，长白班，入职即买社保，满两月购买公积金；
2.修模工：2年修模经验，工资面议，入职即买社保，满两月购买公积金；
联系人：王珊
联系
邮箱：xygl
因业务需要，面向社会招聘以下岗位：
1.机械设计师（2名）：专科以上学历，机械设计与制造、自动化相关专业，熟悉机械原理，机械基础知识扎实、应届毕业生亦可，工作经验不限，能熟练掌握solidworks、CAD等绘图软件，具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力和数字分析能力，工作认真细心负责、具有团队合作精神，待遇面议。
2.加工中心操作工（2名）：主要负责公司产品的组装、调试，能吃苦耐劳，具有较强的识图能力和团队意识，能够服从领导安排。熟悉机械加工行业车、铣、钳、磨等工艺流程和技术。能熟练操作者优先。年龄不限，男女不限，月薪-，懂编程、会优化步骤以上。
3.钳工（2名）：有钳工工作经验，能熟练操作。会识图纸、懂工艺流程，熟悉车、铣、刨、磨、加工中心等工艺技术、熟悉各种材料性能，热处理工艺，工作认真细心负责、具有团队合作精神，月薪-。
一周6天班，周日休。上班时间8:00-12:00，下午13：00-17:00。转正买社保，法定节假日休息福利。工资面议
联系人：张经理
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邮箱：85625
因业务需要，面向社会招聘以下岗位
1.文员：要求：20-35岁，女性，已婚已育者优先；做事严谨认真、有较强责任心，能熟练应用办公软件；有一定文字功底，熟悉各种公文写作。薪资：元以上/月。
2.电气工程师（技术专工）：要求:工作态度扎实、细心，态度端正，遵守公司各项管理制度；熟练操作计算机，熟练使用制图工具；熟悉电气元器件选型；电气配电或相关专业大专及以上学历，有2年以上相关工作经验。薪资：年薪6-10万元，根据个人专业能力和工作绩效，另有上调空间。
3.售后调试：熟悉高低压成套电气设备生产、安装、调试和售后服务。男，年龄25—50岁。薪资：—0元/月，根据个人专业能力和工作绩效，有上调空间，年底有较高年度绩效工资。
4.销售经理（电气业务）：要求：高中（中专）以上学历，25-40岁，专业不限；有驾照、会开车；能熟练使用办公软件；有机电相关行业工作经验或从事过销售工作一年以上。熟悉电力电气行业或有国家电网系统业务资源者优先。严守职业道德,不泄露客户资料,做好保密工作。薪资：：底薪加提成，业务较好者年薪20万以上，上不封顶。
5.工程资料员：要求：做事严谨认真、有较强责任心，能熟练应用办公软件,会CAD制图。年龄40岁以下，一年及以上相关工作经验。薪资：元以上/月。
6.电器装配工：要求：电气、机电工程类，或相关专业，20-45岁，有一定理论基础，一年以上装配经验。薪酬待遇：-元/月年底另有年终奖（13薪）；缴社保；节假日福利、交通补助、餐补、年度旅游、本人以及直系亲属婚丧嫁娶看望慰问等，福利待遇优厚。
7.采购员：熟悉高低压成套电气设备元器件市场者优先；电气行业采购经验2年以上；操作熟练Office等办公软件；大专及以上学历，机电或管理相关专业；年龄25-35岁，男女不限；责任心强、为人正直。薪资：3-元/月
8.销售助理：要求：有机电相关行业工作经验或从事过销售工作一年以上；操作熟练Office等办公软件；大专及以上学历，营销或机电相关专业；年龄25-35岁，男女不限；严守职业道德,不泄露客户资料,做好保密工作。薪资：3元/月
公司福利：年底另有年终奖（13薪）；缴社保；节假日福利、交通补助、餐补、年度旅游、本人以及直系亲属婚丧嫁娶看望慰问等，福利待遇优厚。
联系人：张主任
联系-
邮箱：
因业务需要，面向社会招聘以下岗位
1.新能源区域项目开发专员（10名）：要求：大专及以上学历，市场营销等相关专业；1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；对新能源光伏行业有一定了解；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有团队协作精神，善于挑战。薪资待遇：底薪元/月，（光伏建站按0.05元/瓦提成），上不封顶
2.新能源光伏电站建站居间人员（50人）:要求：学历不限，20-50周岁，特殊人员可放宽；对光伏产业有一定了解；在当地有良好的人脉关系；可进行整县或整镇、整村的推广。薪资待遇：由公司开发推进按建站规模0.05元/瓦提，由自身开发推进按建站规模0.1元/瓦提，多劳多得，每村2-3万；每镇20-30万（以实际开发电站规模为准）。
联系人：付先生/习先生
联系
公司
湖北丰凯机械有限公司,创建于年,注册资金万元人民币，拥有固定资产0万元，座落于湖北省襄阳市高新区东康路5号.公司占地面积平方米,机加厂房面积平方米.丰凯公司主要是以非标设备、工装模具、汽车零部件为主的生产型企业。是东风康明斯公司、东风德纳车桥公司、康明斯电力(中国)有限公司、湖北江山重工有限责任公司等公司的重要供货商。公司精神：以人为本、团结、勤奋、务实、创新。
因业务需要，面向社会招聘以下岗位
1.CNC车床技师：18-45岁，高中以上学历；机械加工或相关专业或有专门的技能培训经历，熟悉零件图读图方法，具有较好的机加工工艺水平；能独立完成设备的编程，熟练操作立式车床法拉克（FANUC)或广数或生产过*工用品优先。-0元/月。
2.机修：男、18-45岁，高中以上学历，负责数控设备机械及数控系统一般故障维修；机电类专业毕业，熟悉发法兰克及广数数控系统一般故障处理;持有电工操作证优先考虑;两年以上相关行业工厂工作经验，工作认真负责，有进取心，善于沟通;技术精湛薪资可面谈
3.普工：男，18--45，高中学历，完成班长交代的工作任务，掌握设备操作技能。
联系人：人事部
联系
邮箱：
因业务需要，面向社会招聘以下岗位
1.销售经理（3-5名）:大专及以上学历，市场营销等相关专业,年龄25—50岁。3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识.有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。薪资待遇：1万（提成面议）,试用期1—3个月，转正后购买5险,工作时间：周一至周六8:30-12:00/13:30-18:00
2.机修工（3-5名）:从事设备维修工作2年以上，25-50岁身体健康。具备电路安装和数控设备维修知识。掌握机修常用工具安全使用需知，承担机械设备维修的全部工作。了解设备修理的有关知识。薪资待遇：—元,试用期1—3个月，转正后购买5险;工作时间：周一至周六8:30-12:00/13:30-18:00
3.食品化验员（1-3名）:20-50岁女性。大专及以上学历，有食品化验员资质。薪资待遇：—元,试用期1—3个月，转正后购买5险,工作时间：周一至周六8:30-12:00/13:30-18:00
4.平面设计（2-3名）:会用cdr、ps软件。会使用word、Excel等常用办公软件。能独立完成项目创意和方案设计的相关工作。沟通能力、工作效率高、有责任心、服从公司管理。薪资待遇：—元,试用期1—3个月，转正后购买社保,工作时间：周一至周六8:30-12:00/13:30-18:00
5.多肽食品车间操作工（5-10名）:年龄20-40岁身体健康，女士优先。薪资待遇：元,试用期1—3个月，转正后购买5险,工作时间：周一至周六8:30-12:00/13:30-18:00
6.总经理助理（3-5名）:大专及以上学历，年龄20-40岁,有销售经验适应出差有高速驾驶技术者优先。薪资待遇：-元,试用期1—3个月，转正后购买5险,工作时间：周一至周六8:30-12:00/13:30-18:00
联系人：汪女士
联系
邮箱：
因业务需要，面向社会招聘以下岗位
1.技术部电气工程师：22-45岁，本科及以上学历，电气相关专业。熟练掌握Office办公软件及AutoCAD制图软件的应用；具备基本的电力系统继电保护、电机拖动、电力电子等方面的知识；熟悉进口或国产高低压配电元器件主要品牌、系列、型号、价格、性能；熟悉高低压配电设备设计制造的基本流程，具备方案制作，器件选型、电气设计、厂内厂外调试的能力。薪资待遇：-0元。
2.技术部结构工程师：22-45岁，本科及以上学历，电气相关专业。熟练掌握常规Office各类办公软件（Word+Excel）的应用；熟练掌握AutoCAD、Solidworks制图软件的应用，并能进行三维设计；具备一定高低压成套配电柜方面的业务知识和工程经验具备一定高低压成套配电柜方面的业务知识和工程经验；⑤具备一定高低压成套元器件方面的业务知识和识别能力和识别电气一次系统图的能力；薪资待遇：-0元。
3.客服部售后服务工程师：25－40岁，中专及以上学历，机电相关专业。男性，有高压/低压电工证，两年以上工作经验；可接受长期出差，有配电柜、软起动、无功补偿等电气产品安装调试经验的可优先考虑。薪资待遇：-6元。
4.商务部商务文员：大专及其以上学历，机电及电气相关专业优先。一年以上标书制作经验；熟练使用办公Word、Excel、PPT、CAD等相关软件，熟悉文档排版及文字编辑；学习能力较强，沟通协作能力强、工作细心踏实。薪资待遇：面议。
5.市场部营销人员：22-45岁，中专及以上学历，市场营销、电气相关专业。能吃苦耐劳，可以长期出差，有较强的心理承受能力；有三年销售经验，往年销售业绩良好（亦招收优秀应届毕业生）；男女不限。薪资待遇：岗位工资+提成。
6.普工：25-45岁，高中及以上学历。男女不限，能吃苦耐劳，能服从公司的各项管理规定和制度。有本行业工作经验者优先考虑。薪资待遇：-元。
7.人才储备：应届毕业生，大专及以上学历，电气、机电、机械等相关专业。薪资待遇：-元。
联系人：唐女士
联系-2769
邮箱：hbzsdq_hr
因业务需要，面向社会招聘以下岗位
1.会计:全日制大专会计类相关专业，有2-3年以上会计工作经验，做过企业全盘账，熟悉会计基本操作，熟悉国家财经法规，熟悉企业财务制度和企业会计准则及税法相关知识，能熟练使用办公软件和财务软件。薪资待遇：薪资元~元+五险一金，周末双休。
联系人：曹女士
联系
邮箱：yoyoke
经县人民*府批准，年随县唐县镇城建办等个单位面向社会招聘公益性岗位名，现将有关事项公告如下：
一、公益性岗位安置对象
1、女性年满四十周岁或者男性年满五十周岁的失业人员；
2、连续失业一年以上人员；
3、失地农民；
4、城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员；
5、农村零转移就业贫困家庭成员；
6、毕业一年以上未就业的高校毕业生；
7、残疾人；
8、各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿；
9、建档立卡贫困人员；
10、县级以上人民*府规定的其他人员。
符合上述范围和对象的人员必须经过资格审核和认定，方可参加报名。
资格审核内容包括：是否处于失业状态，且失业时间是否达到规定时间，失业期间是否有单位缴费记录，是否有重复享受公益性岗位安置情况，是否正在享受其它就业创业*策。
二、报名时间
年7月22日至7月28日报名（携带个人相关资料身份证、照片等）。
三、报名地址
县直单位到随县人社局一楼公共就业服务大厅报名登记，镇直单位到单位所在镇人社服务中心报名登记。
咨询－。
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医院招聘
医院招聘50人公告
按照国家、省、市有关事业单位公开招聘工作人员的*策规定和《县委办公室县*府办公室印发关于进一步加强机构编制管理的若干规定(试行)的通知》(谷办发[]5号)精神，医院因业务发展需要，面向社会公开招聘50名不使用事业编制的护理人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘范围对象
面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(包括应届、往届高校毕业生)具有大专及以上学历的人员招聘。湖北省域内高校毕业生，是指开设在湖北省域内的高校的所有毕业生，不论户籍和生源;湖北籍高校毕业生，是指具有湖北户籍，或入校时为湖北生源的省内外高校毕业生。
二、招聘人数
本次公开招聘50名不使用事业编制的护理人员，具体岗位招聘计划详见《年医院公开招聘不使用事业编制的护理人员岗位表》。(附件1，以下简称《岗位表》)
三、招聘人员的资格和条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*领导和社会主义制度;
3.具有良好的*治素质和道德品行，热爱卫生事业;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.专科学历30周岁及以下，本科及以上学历35周岁及以下;
6.持有护士执业资格证书(年参加考试的可持护士执业资格考试成绩合格证明)。
(二)有下列情况之一的不予招聘
1.受到*纪、*纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
4.法律、法规、规章规定的其他不予招聘的情况。
(三)相关时间节点的确定
1.年龄计算的截止日期为年7月(如：“30周岁及以下”，即指“年7月及以后出生，以此类推)。
2.毕业时间以毕业证填写的时间为准。除博士研究生外，应届毕业生应当在年7月31日前取得毕业证书;国外学历毕业生应当于面试前向招聘单位提供教育部门学历认证材料，否则取消聘用。
四、报名
(一)报名途径
本次公开招聘考试的报名、初审、查询、缴费和打印准考证均通过谷城县人事在线培训考试平台(
(二)时间安排
1.报名时间：年7月26日9∶00至7月30日18∶00。报名窗口于30日18:00准时关闭。
2.资格初审时间：年7月26日9∶00至7月30日18∶00，资格初审网上进行，考生可同步查询资格审查结果。
3.缴费确认时间：年7月26日9∶00至7月30日18∶00，报考人员网上缴费确认。网上报名确认后，按(鄂价费字〔〕18号)文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用50元。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。
4.准考证打印时间：年8月10日9:00至8月13日24:00，缴费确认人员自行登录谷城县人事在线培训考试平台(
(三)考生报名有关要求。
1.报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求，填写和提供材料，报考人员要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如报考人员的报名资格条件不符合岗位报考资格条件要求或填写信息错误，由此产生的后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
2.报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报考人员在报名信息填写时要上传个人照片(近期红底彩色免冠电子照片)。
3.报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个报名序号是报考人员查询审核是否通过的重要依据，请注意保存。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的，可以通过报名序号和身份证号在报名时限内再次登陆系统重新填报相关信息后再提交。
4.报名成功后，报考人员须打印《年医院公开招聘不使用事业编制的护理人员报名登记表》，且本人签字，并妥善保存，资格复审时使用。
5.请报考人员尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
6.农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后在笔试考点现场退费。办理退费时，须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办、民*局(部门)出具的相关证明(农村建档立卡贫困对象证明由当地扶贫部门出具、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由当地民*部门出具)，连同网上下载打印的缴费通知单、准考证，于笔试当天到笔试考点考务办公室办理退费手续。由于报名系统须通过缴费行为确认报名，故采取此“先缴后退”办法，请予理解。
7.网上报名技术咨询、缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询谷城县人事培训考试中心，-。
8.网上报名有关操作详见《报名操作指南》(附件2)。
五、笔试
(一)笔试内容
笔试内容为护理专业知识。
(二)笔试时间及地点
1.时间：年8月14日上午09：00—11：00
2.笔试地点详见准考证。请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。
3.考生应提前
(三)笔试成绩查询
笔试结束后，考生可登录谷城县人事在线培训考试平台(
六、面试
(一)面试内容及方式
面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，突出行业和岗位的适应性。面试采取结构化面试的方式进行。
(二)面试时间地点
面试前，谷城县人力资源和社会保障局、谷城县卫生健康局通过谷城县人事在线培训考试平台(
(三)面试成绩及总成绩查询
面试结束后，考生可登录谷城县人事在线培训考试平台(
七、开考比例
(一)笔试、面试开考比例原则上应达到1:2，未达到规定比例，可以适当降低，但参考人数必须形成竞争。开考前，未达到上述规定开考比例，则相应核减招聘计划，直至达到规定的比例要求。
(二)面试公告或面试通知发布后，考生放弃的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致达不到规定比例，可正常开考，考生面试成绩达到70分及以上，方可列为体检、考察对象。
八、考试成绩计算
(一)成绩权重
笔试、面试均实行百分制，满分分，分别按50%、50%的权重计入总成绩。
(二)计分方法
考生总成绩=笔试成绩×50%面试成绩×50%。
(三)考试成绩排名规则和并列优先原则
考生总成绩依笔试、面试加权求和得分由高到低排名。若总成绩出现并列，笔试成绩高者排名靠前;笔试、面试成绩都相同应届毕业生排名靠前;同为应届毕业生的学历高者排名靠前。
九、面试前资格复审
面试前，由谷城县人力资源和社会保障局、谷城县卫生健康局、医院负责组织面试入围考生的资格复审。
(一)面试人员的确定
根据考生的笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与参考人数1：2比例确定进入面试资格复审人员，最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审，资格复审合格者进入面试。资格不合格或弃权者可按笔试成绩从高到低经资格确认后依次替补。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述开考比例处理办法。
(二)资格复审时间及地点
1.面试前的资格复审采取现场审核的方式进行。资格复审时间、地点及相关要求在谷城县人事在线培训考试平台(
2.进入资格复审环节弃权者，需本人确认并出具书面声明备查。考生在外地提供书面声明有困难的，可以通过短信、传真或扫描、拍照电子档发送至谷城县人事培训考试中心(联系电话-)。经谷城县人力资源和社会保障局、谷城县卫生健康局确认备案后，按笔试成绩依次递补。
(三)资格复审资料
参加资格复审的考生须提供报考条件要求的材料原件及复印件，并在相关材料上本人署名。具体如下：
1.应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、户口簿(湖北籍考生提供)、毕业证、护士执业资格证、与网上报名相同的照片3张等资料。
2.留学回国人员报考的，除需提供招聘公告和《岗位表》中规定的材料外，还应提供教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。
3.有正式工作(聘用)单位的考生除应提供上述材料外，须经单位同意，并提供单位同意报考的书面证明材料。
4.招聘岗位报考资格条件所要求的其他相关材料。
十、体检和考察
按考生笔试和面试后的总成绩，从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
(一)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。医院或受检人员对体检结果有疑问的，经谷城县卫生健康局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。
(二)考察
按事业单位用工要求对体检合格人员进行考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。
(三)递补
考生自愿放弃体检或考察、体检或考察不合格的，按招聘岗位总成绩依次递补考生进行体检和考察。递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
十一、公示及聘用
(一)拟聘用人员公示。医院按规定的程序，从考察合格人员中确定拟聘用人员对象，报谷城县人力资源和社会保障局、谷城县卫生健康局审定后，通过谷城县人事在线培训考试平台(
(二)办理聘用手续。公示期满无异议的，正式确定为招聘对象，由医院与其签订劳动合同(约定试用期，试用期包括在劳动合同期内)，实行协议工资，工资福利待遇参照本单位同类型专业技术人员标准执行;医院为所招聘人员办理社会保险。
(三)在规定时限内，未能报到上岗的人员，视为自动放弃聘用资格。
十二、违纪行为处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十三、防疫须知
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场资格审核、笔试、面试等考试考核活动时，要出具健康码及相关必要证明，要遵守现场防疫守则，健康码绿码、通信大数据行程卡绿码且到访地无星号标记、现场测查体温低于37.3℃者及相关必要证明才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
十四、其他
(一)本次公开招聘全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报-。
(二)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
(三)本公告由谷城县人力资源和社会保障局、谷城县卫生健康局负责解释，未尽事宜另行公告。咨询-。
特别提醒：
1.考生在考试报名特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知谷城县人事培训考试中心(联系-)，避免错失录用机会。
2.考生在网上报名时应仔细核对个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试机会。
3.准考证是参加笔试、资格复审、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管或打印多份留存。参加考试时，必须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。
4.在招聘过程中，将根据新冠肺炎疫情防控形势，必要时对有关工作进行适时调整，请广大考生理解、支持、配合，并及时
襄阳谷城县引进高中（职高）专任教师25人公告
为深入实施人才强县战略，积极引进高层次和急需紧缺专业人才，满足县属高中（职高）用人需求，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，面向社会公开引进25名高中（职高）专任教师，现将有关事项公告如下。
一、引进单位、岗位及对象
（一）引进单位
引进的具体单位见《引进单位及学科分布表》（附件1）
（二）引进岗位
引进的岗位及资格条件见《年谷城县公开引进高中（职高）专任教师岗位表》（附件2，以下简称《岗位表》）。
（三）引进对象
应届毕业或往届毕业的博士研究生、硕士研究生、“双一流”大学建设高校（或原、高校）普通全日制本科学历且具有学士学位毕业生及普通全日制本科学历且具有学士学位公费教育师范生。
二、引进条件
(一)基本条件
1.思想*治素质好，拥护*的路线方针*策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2.有理想，有追求，责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3.学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；
4.取得国家承认的岗位条件要求的学历学位；
5.普通全日制本科年龄35周岁以内（1年7月及以后出生），研究生年龄在40周岁以内（年7月及以后出生）；
6.持有相应学段、相应学科教师资格证（或教师资格合格证书、普通话证书）；
7.报考谷城中等职业教育中心学校“美术”、“机电技术运用”岗位，暂未取得相应学段、学科教师资格证但符合其他报考条件的，可以报名参加应聘，若被聘用应在年12月底前取得相应学段、学科教师资格证，否则取消聘用；
8.具有引进岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不受理引进应聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除*纪、*纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
4.现役*人、未取得学历证书的在校学生；
5.谷城县机关事业单位正式在册人员；
6.法律、法规、规章及*策规定可不受理应聘的人员。
三、引进方法及步骤
本次公开引进采取面试考核的方式进行，具体程序如下。
（一）组织报名
1.报名方式。本次公开招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。
2.报名时间。年7月22日至年7月30日18:00止(现场报名时间上午8：30至12：00；下午14：30至18：00，节假日除外)。
3.有关要求。报名者通过谷城县人民*府网下载并填写《年谷城县公开引进高中（职高）专任教师报名表》（附件3），并提供身份证、毕业证、学历证、学位证、教师资格证，有工作单位的提供单位同意报考证明，以上报名材料扫描件以压缩文件形式（*.rar）发送至指定报名邮箱：
（三）资格复审
报名截止后，县教育局会同县人社局严格按照引进公告中确定的报考条件，对报考人员进行资格复审，确定报考合格人员名单。资格复审的时间、地点以公告为准。重点核实：本人签名的报名登记表、教师资格证、学历学位证书原件、教育部国（境）外学历学位认证书（海外高校毕业生提供）、身份证原件以及单位同意报考的证明（有工作单位的提供）等资料。未按照规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消报考资格。资格审核贯穿于公开引进工作的全过程，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经引进工作任一环节查实，均取消引进资格或聘用资格。
（四）面试。
1.面试人员。资格复审合格人员全部进入面试。
2.面试方式。面试以说课试讲的方式进行，主要测试考生的专业素质和课堂教学能力。
3.当参加某一岗位面试实到人数少于或等于该岗位引进计划数时，设定面试成绩75分为最低控制合格分数线，达到最低合格控制分数线及以上方可进入体检和考察。
（五）考试成绩排名规则和并列优先原则
考生成绩依面试成绩由高到低排名。报考同一岗位的考生面试成绩相同时，按以下优先顺序进入体检考察:
1.应届毕业生优先;
2.学历高者优先；
3.工作经历长者优先。
（五）体检。体检工作由县教育局组织实施。根据引进岗位面试成绩由高分到低分的顺序，按照引进计划1:1的比例确定体检人员名单。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔〕号）等规定，医院集中进行体检，体检费用由体检对象承担。引进单位或体检对象对体检结果有疑问的，经县教育局研究同意，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请方负担。
（六）考察。对体检合格人员进行考察，考察工作由县教育局负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定。
（七）因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格出现的名额空缺按招聘岗位面试成绩排序依次递补。
（八）选岗。县教育局、县人社局、县委编办组织各引进岗位体检、考察合格人员按照面试成绩排序依次进行选岗。
四、聘用和管理
（一）拟引进人员公示。县教育局按规定的程序，确定拟引进人员对象，报县人社局审定后，通过谷城县人民*府网予以公示（公示时间不少于7个工作日）。拟引进人员在公示期间被发现并查证核实不符合引进条件或有违反考试考察等引进纪律的，取消引进资格。
（二）办理聘用手续。公示期满无异议的，由县教育局上报引进结果，县人社局对拟引进人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查，审核合格的，办理聘用手续，由引进用人单位与引进人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行国家有关*策规定的薪酬待遇；审核不合格的，不予办理聘用手续。试用期考察不合格人员，取消引进聘用资格。
（三）在规定时限内，未能报到上岗的人员，视为自动放弃引进资格。
五、防疫工作
应聘人员应当自觉服从引进（招聘）单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加资格复审、面试等现场环节时，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
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消防救援大队*府专职消防员招聘
武汉经济技术开发区消防救援大队*府专职消防员招聘公告
为满足武汉经济技术开发区社会经济迅速发展对消防救援力量的需求，经开区消防救援支队委托武汉华中新世纪人才股份有限公司面向社会公开招聘38名财*全额保障的*府专职消防员，热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入。
招录岗位及人数
（一）普通类岗位（40人）
1.执勤战斗员：从事消防灭火救援工作，担负日常执勤备战任务。
2.执勤车驾驶员：从事执勤消防车驾驶等工作，担负日常执勤备战任务。
3.装备维修员：从事执勤消防车辆、装备日常维护工作，担负日常执勤备战任务。
（二）管理类岗位（3人）
1.执勤消防救援站副站长：与站长共同负责消防救援站日常管理，担负日常执勤备战任务。
2.执勤消防救援站分队长：参与消防救援站日常管理，负责队伍组训，担负日常执勤备战任务。
招录条件
（一）普通类岗位：
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密；
2.志愿加入武汉经济技术开发区*府专职消防队伍，自愿从事灭火救援工作，服从组织分配；
3.具有高中（含职高、中专、技校）以上文化程度；
4.遵纪守法，品德优良，乐于奉献，热爱消防工作，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，无不良征信记录；
5.体貌端正，无残疾，无重听，无色盲，无传染性疾病，具有能够适应全天候参与执勤训练的身体素质和心理素质，具体参照《应征公民体格检查标准》中*队陆勤人员标准；
6.限男性，年龄18-32周岁（年8月31日至年8月31日期间出生）。退出国家综合性消防救援队伍指战员、退役*人可放宽至35周岁；执勤消防车驾驶员可放宽至45周岁；
7.身高不低于cm，体重不低于、不超过标准体重20%，标准体重=(身高-)kg；
8.消防车驾驶员招聘对象需持有B2以上汽车驾驶证，且两年内无重大交通事故或不承担主要责任，驾龄两年及以上者优先；
（二）管理类岗位：
1.具备普通类岗位全部条件；
2.从国家综合性消防救援队伍退出三年内（年6月以后）；
3.分队长招聘对象为在国家综合性消防救援队伍内从业8年以上，且在职期间担任6年以上管理骨干。
3.副站长招聘对象为在国家综合性消防救援队伍内从业12年以上，且在职期间担任8年以上管理骨干。
不予聘用情形
有下列情形之一的，不予招聘：
1.曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有严重个人不良信用记录的；
3.曾在部队受过警告以上处分的；
4.身体条件或其它方面不适合从事消防工作的；
5.被*府专职消防救援队伍辞退或主动离职两年内的；
6.法律规定不得聘用的其他情形。
工作时间、地点
通过岗前培训考核后，由武汉经济技术开发区消防救援大队统一分配至辖区基层消防救援站或*府专职消防站（沌口、湖滨、全力、*山、罗家湾）。
实行准*事化管理，执行24小时驻勤制度。实行周休（每周休假2天）、半月休（每两周休假3天）、月休（每月休假7天）、季休（每季度休假20天）等灵活的调休模式。休息期间可在工作单位食宿。
福利待遇
（一）工资薪酬
1、入职后，根据学历、服役年限评定等级，对应工资档次，逐级增长。新入职执勤战斗员平均月薪资约为元；执勤消防车驾驶员月均薪资约为元；装备维护员月均薪资约为元；分队长月均薪资约为元；副站长月均薪资约为8元。（税前工资，含个人应缴"五险一金"和执勤补贴）
2、每年年底根据年终考评情况发放-元年度奖励工资；
3、享受国家法定节假日节日补助（元旦、五一、清明、端午、中秋每节发放节日补助元；春节、国庆每节发放节日补助元）、高温补助（6至9月每月发放元）；
4、担任班长、分队长、站长等管理职务每月发放-元职务津贴；
5、担任技术岗位（消防车驾驶员、装备维护员、装备技师、无人机操作员）享受相应岗位津贴。
（二）其它福利
1、统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金；
2、工作期间免费提供食宿、服装、被装及日常生活用品；
3、每年享受带薪年休假1次（按等级分别享受初级10天、中级15天、高级20天）医院免费职业体检1次；
4、因战备执勤或其它工作需要，当年未能休满假期的，依据相关规定发放未休假补助；
5、在职期间表现优秀者给予立功嘉奖荣誉发放奖金奖状，择优推荐入*；择优推荐带薪学习职业技能（汽车驾驶、厨师、无人机操控、舟艇驾驶等），通过考核且担任相应岗位满1年后报销80%学费；
5、凭工作证件可在武汉市内免费乘坐地铁，享受湖北省内就医优待、参观游览优待等*策。
职业前景
1、年龄在24周岁以下男性*府专职消防员可以报考国家综合性消防救援队伍消防员，单位可提供国家综合性消防救援队伍消防员招录考核项目培训，从事*府专职工作资历可记入因家综合性消防救援队伍消防员工作年限；
2、*府专职消防员表现优异者通过考核，担任班长、分队长、小型消防站站长、专职消防救援站长（指导员）等管理职务；
3、*府专职消防员等级分为三级七期（初级一期，初级二期，中级三期，中级四期，高级五期，高级六期，高级七期）。全日制大专以上学历及部队退役人员入职满一年后可参加评级考核，工资随等级相应增加。
应聘方法和内容
经开区消防救援大队将根据报名情况，分批次对报考人员进行资格审查。预选合格后，将以短信或电话方式通知应聘人员参加聘用考核。聘用考核包括面试、笔试、体能测试、心理测试、*治审查和体检。均符合条件的，从优录用。入职培训一个月内委托武汉华中新世纪人才股份有限公司签订劳动合同。
报名时间及方式
1.招录方式：此次招录只接受网络报名或实地咨询。应聘人员请扫码公告后
襄阳英姿商贸有限公司成立于年，主要经营高端品牌女装，汇集国内外-线品牌，品牌风格多元化。公司在襄阳的店铺主要分布在华洋堂、武商百货、鼓楼和万达，此外在随州、宜昌、十堰、荆门和荆州都有店铺。
招聘岗位
女装，35岁以内，cm以上，形象气质良好，热爱服导购装行业，有团队意识和拼搏精神。
品牌，35岁以内，cm以上，大专以上学历，有同行经理业同岗位工作经验，善于带团队，有管理思维，快来吧!加入我们，成就辉煌人生!
请帮忙发给需要找工作的朋友，我们在此对你说声谢谢。联系招聘方请说明在（襄阳人力资源HR）