金红叶纸业集团有限公司是APP（中国）于年投资建设的现代化大型生活用纸公司，成立于年3月。厂区位于风景优美的苏州工业园区，于年8月开始投产，占地面积1.14平方公里，集团现有员工余人，总投资16.亿美元，从年开始，公司先后在天津、沈阳、成都、武汉、福州、广东、海南、青岛等地设立加工基地，并设有遍布全国的营运销售网络，目前年产生活用纸原纸80万吨，成品加工年产60万吨。
金红叶纸业优质产品分为一般消费品和商用消费品。其主要产品有：卷筒卫生纸、抽取式卫生纸、珍宝卷纸、盒装面纸、抽取式面巾纸、袖珍面纸、纸手帕、餐巾纸、厨房用纸、大型卷筒卫生纸、擦手纸和湿纸巾。
招聘职位
年应届毕业
-元/月本科及以上经验不限
岗位职责：
1、全日制本科及以上学历届毕业生；
2、热爱造纸业，认同企业文化；
3、勇于创新、勤奋努力、积极进取；
4、具备出色的分析、计划、组织学习能力；
5、具有良好的专业知识，语言表达能力及计算机应用水平。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历届毕业生；
2、热爱造纸业，认同企业文化；
3、勇于创新、勤奋努力、积极进取；
4、具备出色的分析、计划、组织学习能力；
5、具有良好的专业知识，语言表达能力及计算机应用水平。
薪酬绩效专员
-元/月大专及以上经验≥1年
岗位职责：
1.按时完成员工考勤分析及汇整工作并及时更新维护员工库，提高考勤准确率；
2.监控及优化SAP系统，提高考勤准备性，确保薪资的准时，准确；
3.通过对员工提出的考勤薪资福利问题、异议给予解答及处理；提高员工的满意度；
4.办理员工异动（晋升、调薪、调动等）各项作业，以达到有人力的有效运用，调动员工积极性；
5.按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库，及时为工厂乃至事业部用人费用分析提供数据依据；
6.制作公司每月的工资报表，按时发放工资，及时办理社会保险和公积金，及时申报个人所得税，提高薪资准确与及时性；
7.通过员工激励，以配合TBU组织发展部门的留才方案；
8.及时完成主管交办的其他事项。
任职资格：
1.具备较强的数据分析能力。
2.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专及以上学历；
3.具有一年以上薪资考勤管理经验或会计经验。
原纸品保课长
-元/月大专及以上经验≥5年
岗位职责：
1.根据产品检验要求，策划、组织和管理检验工作的开展和检验员的管理；
2.根据产品制造过程的具体情况，策划制程分析方案并落实的执行；策划并实施原纸制程检验工作，使有效进行；
3.对异常事件的追踪处理，与生产部门沟通和协调，纠正和预防不良品的产生，并追踪确认改善成果；
4.与生产、市场、销售沟通和了解制程能力和顾客需求，制定、修改检验规范；
5.与市场、销售沟通对生产中产生的不良品进行处理，降低公司生产成本和保证产品质量；
6.现场湿端测试及PH和浓度计校正测试、异常分析改善；
7.制定相关人员的管理考核办法，督导、检查和评价所属工作人员的工作，达成其KPI的目标；
8.通过与人力资源部及生产部门沟通，以识别本部门在质量方面的培训需求，制订年度质量培训工作计划，并按计划组织实施质量培训；
9.指导并配合生产部门进行质量类MBOS活动。
任职资格：
1.熟练操作办公室OFFICE电脑作业；
2.熟悉ISO三体系标准及原纸抄造相关流程作业；
3.有较强的沟通能力；
4.熟悉ISO：质量管理体系标准要求；
5.具备全面的质量管理专业知识；
6.大专以上文化程度；
7.5年以上在质量领域的工作经验，至少1年以上主管工作经验。
仪电课长
-2元/月大专及以上经验≥5年
岗位职责：
1.协助工程师处理班上各机台设备出现的各种疑难问题；
2.纸机停机大保养要制定维修计划，合理安排各项维修工作；
3.采用走动式管理，熟悉各类设备运行状况，制定各类合理改善建议，不断完善各机台的设备；
4.要与各部门之间保持良好的沟通，协调各部门进行有效配合，完成各类维修工作；
5.有很强的组织能力及管理能力。正确处理各种突发问题；
6.通过不断完善各类作业指导书，提升新进员工的维修技能，合理提拔部位之间的优秀人才；
7.责任心强，通过不断完善设备来降低抄纸一厂各机台异常故障时间；
8.服从主管各项指令，合理安排各项工作，遇到重大故障要及时上报领导；
9.积极参与各项SDA活动，提高维修品质。
任职资格：
1.具备要很强的组织和管理能力，在电气维修方面技术突出，维修能力强；
2.能很好处理各种人际关系；
3.敢于不断创新和拼搏精神；
4.持有有电工证，熟悉ABB驱动。
5.大专及以上学历；
6.从事电气维修工作五年以上。
机械课长
-2元/月大专及以上经验≥5年
岗位职责：
1.搞好机械课人力资源配置，提高工作效率；监督本课人员的劳动纪律；对本课人员进行各种考试、考核和考证工作；制定机械课日常工作和设备维护的各项管理规定，并检查和监督管理规定实施效果；
2.制定培训计划，组织所属人员各项技术培训；组织人员进行技术交流，充分开展小团队活动；
3.指导工程师做好点检项目的策划；点检作业指导书审核；点检作业督导；点检人员反馈的问题点处理；重要设备的巡检；
4.协助指导工程师识别所有润滑点；设备润滑五定表审核；润滑作业检查督导；油品变更审核；督导相关人员对因润滑不良导致的设备问题分析、改善；
5.对维修日常检修审查，停机检修作业管理；督导相关人员按动火等高、检修工作安全管理规定要求作业；
6.督导工程师完成设备清单/设备档案/设备履历编写与更新工作；
7.督导工程师做好备品备件的有效识别；审核备件申购计划；督导工程师做好备品备件的验收管理；协助仓库做好备品备件的存放管理；
8.针对生产运行过程中机械设备的运行情况提出合理的技术改造方案并实施；
9.督导本课人员遵守安全操作规程，确保人身和设备安全；督导本课人员正确的处理废弃物品；带领所属人员做好6S工作；
10.完成上级下达的工作任务。
任职资格：
1.熟练使用CAD绘图；
2.大专及以上学历；
3.机械相关专业；
4.五年以上纸机设备设备维修、安装、保养工作经验。
纸机领班
-元/月大专及以上经验≥3年
岗位职责：
1.通过对本班人员的管理、工作分配、奖惩、月度考核，以促成本班KPI的达成；
2.通过对原纸异常品的处理，以达到A级率的提高；
3.通过对本班人员的督导，以达到纸机及周边环境的整洁；
4.通过对部属之技能培训，以达到操作技能提高的目的；
5.通过及时与复卷领班进行信息沟通，以达到降低原纸不良率，减少客诉的目的；
6.通过配合机修、仪电人员进行设备的维护与保养，以达到减少停机损失的目的。
任职资格：
1.熟悉抄纸工艺；
2.具备一定的英语、计算机方面的知识；
3.熟悉ISO/方面的知识；
4.较强的应变能力、沟通及协调能力。
5.大专（含）以上学历；
6.从事生产及自动控制工作3年以上
纸机机台长
-元/月本科及以上经验≥5年
岗位职责：
1.管理相应机台的日常工作从而使纸机正常运转；
2.对相应机台降低用水、降低能耗以达到降低生产成本；
3.制定停机保养计划、合理安排工作以降低停机时间；
4.应变处理机台突发状况实现设备损坏率降低，从而降低生产成本；
5.管理及宣导机台6S，以达到改善工作环境的目的；
6.协调各部门的工作、追踪日常维护项目从而提升生产效率；
7.执行和追踪各试验项目从而降低成本提高产品质量；
8.建设纸机人员的梯队从而达到公司可持续发展的战略目标。
任职资格：
1.具有化工、造纸、机械、仪电方面的基本原理知识；
2.熟悉ISO、、OHSAS、FSC-COC系列知识；
3.较强的组织、沟通能力及处理异常能力。
4.本科含以上学历；
5.五年以上生活用纸工作经历。
抄纸处长
-0元/月本科及以上经验≥10年
岗位职责：
1.合理拆解设定KPI提升部门绩效；
2.管理产量和效率的运作，实现抄纸厂成本的降低；
3.管理抄纸厂人员、合理分配工作与执行监督，实现生产的正常运行；
4.宣导和执行6S，实现员工6S的养成；
5.通过机台效率提升，制程改善，实现产量提升；
6.部门间沟通协调，保证各岗位工作正常高效运行；
7.培养技术人才与基层管理，实现人才梯队建设。
任职资格：
1.具有化工、造纸、机械、仪电方面的基本知识；
2.熟悉ISO、、OHSAS、FSC-COC系列知识；
3.具备一定的英语、计算机方面的知识；
4.较强的组织、沟通及处理异常能力。
5.本科（含）以上学历；
6.十年以上生活用纸相关工作经验。
加工处长
-元/月大专及以上经验≥10年
岗位职责：
1、制定和推行本处各项管理制度，保证本部门各单位良好运行；
2、检讨各生产线实际生产状况，形成各项行动计划，不断改善，以达成各项KPI指标；
3、推行MBOS等相关管理制度，以达到高绩效发展；
4、推行和不断完善品质系统，以稳定和提升产品品质；
5、通过安全制度，机台不断完善，保证生产系统安全运行；
6、生产异常处理事件；
7、公司各项制度和文化在本处的推行；
8、过建立和推行良好的培训制度以组建一批生产人才队伍；
9、每天厂会执行追踪各课项目完成状况；
10、每月稽核生产6S及及设备状况；
11、通过市场走访了解存在的问题点，制定改善方针；
12、与供应商的探讨，了解先进的设备及工艺改善现有的流程；
13、通过跨部门的沟通及技术交流，吸收先进，输出改善成果及经验；
14、日常报表的签核及项目的跟踪。
任职资格：
1、具有大专以上学历；
2、八年以上生产管理工作经验。
3、根据加工部生产管理战略及目标，通过制定各项制度规范内部作业，利用各厂内部现有的人力、物力、设备资源，以达成厂内的营运目标；
4、熟悉生活用纸加工流程；
5、具有较强的沟通协调能力，规划能力及管理技能。
总经办处长
-0元/月大专及以上经验≥5年
岗位职责：
1.审核生产运营日报；
2.审核各单位绩效预测；
3.审核早、周会资料并组织会议召开；
4.总经办推动的各项改善专案执行监督与协助；
5.追踪各单位年度、月度工作计划的执行与效果；
6.年度目标的向下拆解与向上支撑的审核；
7.主管交办事项的执行。
任职资格：
1.深谙企业运营关键驱动因素，能以价值链角度分析各个部门运作流程，找出明显的改善机会并推动改善；
2.了解MBOS管理系统的本质内涵，引导和整合各项改善活动，掌握改善活动的执行及效益核算的办法；
3.良好的团队合作精神与沟通协调能力；
4.具备逻辑分析能力；
5.熟练运用办公分析软件。
6.财务管理、金融、企业管理等相关专业专科及以上学历；
7.具有五年以上FMCG供应链或生产的管理经验，至少有三年以上团队管理经验或者有五年以上项目管理经验。
加工机长
-元/月中技及以上经验≥1年
岗位职责：
1.监督一条生产线的作业状况；
2.监控生产线的质量状况；
3.人员的调配和管理；
4.机台周边的卫生每时每刻进行清理；
5.机台生产的质量，进行实时监控，并要向上一级汇报生产情况；
6.就当天的生产情况，进行报表的填写；
7.就生产的情况，进行人员的分配和调动；
8.监控整个生产过程。
任职资格：
1.中专（含）以上；
2.一年生产工作经验。
3.机电专业及相关专业；
4.具有良好的沟通及协调能力。
领料员
-元/月高中及以上经验不限
岗位职责：
1、每日巡查和添加辅料量，确保纸机辅料的正常供应；
2、查核抄纸厂叉车点检表，确保叉车司机点检表的执行；
3、送检维修故障叉车，确保叉车的正常运转；
4、现场和库存辅料的统计并给生管，确保生管可以正常备货；
5、其它主管交待事项。
任职资格：
1、高中或技校及以上学历；
2、了解抄纸流程；
3、有消防及安全生产基本知识、现场化药知识及管理经验；
4、持有叉车操作证。
润滑技师
-元/月中技及以上经验≥5年
岗位职责：
1、严格按照各种安全操作规程进行作业，安全工伤事故为零；
2、每班最少1次巡视所有注油点，查看油标、油温、油色是否异常，按要求及时补充加油，发现滴漏应及时处理，必要时向课长或工程师反馈，巡检过程中发现设备其它异常应做好工作记录并及时向纸机点检维护班长反馈；
3、严格按《润滑五定表》策划要求进行作业；有问题点的设备需特别加油的按实际情况加大润滑频率；注油后保证设备和润滑工具清洁；做好润滑记录，绝不允许有假记录；