招聘人数：人
报名时间：4月19日9时至4月30日17时
报名方式：网上报名
考试形式：不设笔试环节，采取面试方式
相关待遇：生活补贴、安家费、免费入住人才公寓、享受事业单位其他相关待遇等
年牡丹江市“雪城优才”招聘公告
招聘岗位及数量计划引进“雪城优才”人。其中，市直事业单位工作人员89人;县(市)区事业单位工作人员人(东安区20人，西安区13人，爱民区4人，阳明区5人，绥芬河市人，海林市人，穆棱市57人，东宁市33人，林口县45人);企业专业人才人。具体岗位详见《年牡丹江市“雪城优才”招聘事业编制岗位计划表》(附件1)、《年牡丹江市“雪城优才”招聘企业岗位计划表》(附件2)。
招聘对象和条件(一)招聘对象
报考市直事业单位，部分急需紧缺岗位要求“双一流”建设高校全日制本科及以上毕业生;普通高校全日制统招硕士研究生及以上学历毕业生。其中：牡丹江籍可放宽至一批次录取的全日制统招本科学历毕业生。部分岗位要求二批次录取的普通高校本科及以上学历毕业生。报考市直事业单位岗位的本科学历毕业生限年应届及年、年毕业离校未就业高校毕业生。
报考县(市)区事业单位，要求应往届全日制统招本科及以上学历毕业生。
企业引进人才为应往届全日制统招本科及以上毕业生。
具体岗位招聘条件以《《年牡丹江市“雪城优才”招聘事业编制岗位计划表》(附件1)、《年牡丹江市“雪城优才”招聘企业岗位计划表》(附件2)为准。
世界一流大学建设高校外的预科生、三校生对口升学以及专科升本科毕业生、定向培养、委托培养的应届本科生、研究生，独立学院毕业生，民办高等院校毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各类成人教育、远程教育的毕业生不列入招聘范围。
海外留学毕业生参照上述范围执行，须同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证。
牡丹江籍需满足下列条件之一：①截至《招聘公告》发布时，本人、配偶或双方父母中有一人户口在牡丹江市的毕业生;②生源地为牡丹江市的毕业生;③驻牡高校毕业生。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，品行端正，拥护中国共产*的领导，热爱社会主义，忠于职守，事业心强。
2.具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能正常承担工作任务，履行工作职责。
3.报考人员年龄要求，博士研究生40周岁以下(年4月12日以后出生)，硕士研究生35周岁以下(年4月12日以后出生)，本科毕业生30周岁以下(年4月12日以后出生)。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。
4.招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位。年应届毕业生(包括海外院校毕业生)应于年7月31日前获得相应的学历、学位证书。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。
5.符合招聘岗位要求的其他条件。
(三)以下人员不得报名
1.截至报名结束时，已被牡丹江市及所属县(市)区机关或事业单位正式录(聘)用的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;被开除中国共产**籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.近5年内在公务员招录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的。
4.聘用后即构成回避关系的;法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;以及现役*人，在读的非应届毕业生等(含在读非应届研究生以已取得的本科学历报考)。
5.其他不适宜聘用的。
招聘程序(一)网上报名
1.报名时间。年4月19日9时至年4月30日17时，考生登录“牡丹江人才工作网”进行网上报名。每人限报一个岗位，填写《年牡丹江市“雪城优才”招聘报名表》(附件3)，报名人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息，并打包上传《年牡丹江市“雪城优才”招聘报名表》以及资历评价所需的各项证明材料。学历学位证书或学信网证明、在校期间入*证明(院*委章)或入*志愿书、最高层级学生干部证明、最高层级获奖证书或证明、退伍*人证、报考岗位所需资格证书等材料扫描件，均需有颁发证书的部门公章或相应层级的公章(即院级奖励、学生干部需加盖院级公章，以此类推)。逾期系统不再受理报名事宜。
2.打印准考证。考生登录牡丹江人才工作网报名系统网上打印准考证。准考证打印时间通过牡丹江人才工作网另行通知。
(二)资格审查
报名人员报名成功后，可于年4月30日17时前，登录“牡丹江人才工作网”网上报名系统查看审查结果，资格审查结果为“合格”的，不可改报其他岗位。未通过资格审查的，可按审查意见要求补充材料后重新提交审查，或在规定时限内改报其他岗位。资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，提供虚假信息、故意隐瞒真实情况或不符合招聘条件者，一经发现，立即取消招聘资格，所造成的一切后果由报名人员承担。
(三)资历评价
资格审查结束后，根据报名人员毕业院校、学历学位、所学专业、*治面貌、在校干部经历、奖励情况或业绩成果、退伍*人等情况进行资历评价，按选聘岗位名额不低于3:1的比例确定进入面试人选，没有达到3:1比例的，经市招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例或不设开考比例，在“牡丹江人才工作网”及“雪城英才”