编者按：11月10日，全县年轻干部座谈会在茶文化中心三楼召开。会上，来自各单位的年轻干部代表围绕“双选双引”工作，结合个人工作岗位、成长经历，就如何推动县域经济高质量特色发展谈感想、说体会、提建议。让我们一起来看看他们是怎么说的......
勒功乡*委书记王锋胜
结合自身工作经历，谈几点感受：一是把握机遇。很庆幸，我和在座各位一同赶上了浮梁县域经济高质量特色发展的“快班车”。从国家战略上来看，我们有景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区和江西内陆开放型经济试验区双重国家战略叠加，这既是浮梁的机遇也是我们的机遇。县委胡书记到浮梁工作后，从浮梁实际出发，大力推进“双选双引”工作平台，一大批重点项目签约上马，浮梁变化日新月异，有目共睹；一大批年轻干部通过“双选双引”平台展示自己。在座的大家都是从象牙塔里走出来的优秀人才，我们只有好好把握大好机遇，才能不负韶华，不负组织培养。二是善于思考。思路决定出路，观念就是财富。作为年轻干部，我们应该胸怀全局，善于从不同角度、不同层面思考问题、解决问题，推动各项工作取得新成效。胡书记对勒功十分重视关心，第一次到勒功调研就为勒功把脉定向，明确了“江西北大门、锦绣古街坊、克己明理乡”的发展定位。我们对照发展定位，深入分析思考，坚持绿色发展，大力做好“康养+体验”文章，着力抓龙头、作示范，精心打造“一区三点”乡村旅游精品。按照因地制宜、突出特色要求，鼓励支持各村打造特色景点，为游客提供“菜单式”服务和“一日游”旅游产品，重振勒功辉煌，重塑“江西北大门”形象。三是脚踏实地。未来的浮梁，希望在田野，重点在乡村。当前，县委通过乡创特派员制度，展现“一户一景点，一村一画面，一路一风景，一镇一天地”的风貌，打造“最中国、最田园、最人文”的乡村振兴样板，为我们年轻干部干事创业提供了广阔的舞台。生态、历史、文化、茶业是我们勒功最大的优势。我们将大力落实乡创特派员制度，借助县里淘宝大学、乡创学院等平台，积极引进有实力、有信誉、有情怀的大企业，着力保护好现有的古建筑，不断加强文化保护、开发和利用，体现古韵特色和古文化特色，形成地域性发展，展现勒功魅力。四是勇于担当。担当就是要把责任扛在肩上！在座的每一位年轻干部都是我们县里的栋梁之才，将来都要接过浮梁发展的“接力棒”，都要肩负起浮梁发展的责任重担。作为年轻干部，我们更要以“敢为人先的狼性、百折不挠的血性和勇往直前的闯劲”，付出比别人更大的努力，拿出比别人更快的行动，干出比别人更好的成绩。不厚其栋，不胜任重。人生只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。我们要“不负韶华”，勇挑新时代赋予的重任，将组织的培养转化为奋进力量，将时代的机遇转化为创新锐气，将满腔热血转化为砥砺奋进的实干担当，为推动浮梁县域经济高质量特色发展贡献自己的力量。浮梁镇*委委员、常务副镇长
周奇峰
结合自身工作实际，谈几点个人体会：一、更新观念是实现弯道超车的客观需要。总书记强调，“市场主体是经济的力量载体，是我国经济活动的主要参与者”，“人才是第一资源”。大力开展“双选双引”工作，正是坚持市场化思维，将专业的事交给专业的人做，引进企业和人才来与我们一道共同建设浮梁，努力形成“*府搭台，企业唱戏”的局面。作为浮梁一名年轻干部，更应顺应时代发展的潮流，及时更新观念，立足工作岗位，为企业和人才的顺利落户营造一流的营商环境，提供“妈妈式”服务，“陪伴式”成长。二、树立自信是抢抓机遇的基本前提。信心比*金重要，自信的人才能干成事、干好事。我们有多年的冶陶史，多年的官窑史，多年的御窑史；我们的生态环境优越，是“八山半水一分田，半分道路和庄园”；我们的茶税收入曾占全国的八分之三，创造了“浮梁之茗，闻于天下”的美誉；我们是丝路源点，瓷茶沿着古老的丝绸之路和海上丝绸之路“行于九域，施及外洋”；我们的物产丰富，包括世界第一的钨矿；我们处在五圈六山两湖的“双核心”位置，地理区位优势明显等等。这一切都足以让“浮梁人”这三个字成为令我们自豪和骄傲的名片。三、担当实干是改变现状的不二法门。当前我们正处在景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区、新平先行区和江西内陆开放经济试验区战略规划交汇叠加这一重大发展机遇和快速发展良机，机遇稍纵即逝，不做事，机遇就会失之交臂；不做事，宏伟蓝图就是一纸空文，美好愿景就是一句空话。作为年轻干部，就应该把担当作为最靓丽的青春底色，弘扬做事是最好的作风，就要有一股子硬气，有一股斗争精神，敢于较真碰硬，敢于对不良现象拔刀亮剑。县委组织部一级科员王碧恒
作为组工干部，如何更好地在推动浮梁县域经济高质量特色发展中奉献青春力量，围绕“五音成律壮我浮梁”有以下几点感悟：忧道而不忧贫，为宫音，其声漫以缓。辟如行远必自迩，登高必自卑。要继续加强理论学习，存“登高”、“行远”之志。年轻干部在理论学习上有一定优势，但如果满足于一孔之见，优势也可能变成劣势。要继续加深实践锻炼，涵“卑处”、“迩处”之气。年轻干部实践经验普遍不足，因此更要扎实钻业务，部里要求每位在岗干部围绕业务讲课，撰写信息文稿，在讲与练中，倒逼融合贯通业务知识，实现学便有成。要继续加大总结消化，养“怀柔”、“怀刚”之心。在工作中做有心人，有心思考、有心实践、有心总结，为今后的工作打下坚实的基础。讷于言敏于行，为商音，其声促以清。要在“扎根如木”中，增强担当作为的“深度”。“跳出工作看工作”，在做好常规工作的基础上，主动结合自身业务工作进行深入探究，用行动增强担当作为的“深度”和“密度”，实现高效成长。要在“执着如水”中，增强担当作为的“韧度”。坚定理想信念，敢于直面挑战，在工作中提升自身“韧度”，将大事难事当成最好的“磨刀石”。要在“激情如火”中，增强担当作为的“热度”。以如火的激情对待每项工作，始终保持积极向上、斗志昂扬的精神状态，以更好的态度，担起更重的担子。要在“积淀如土”中，增强担当作为的“厚度”。厚积方能薄发，立足干部口工作，将大量日常工作转化为自身能力积蓄，不断长见识、增才干。交际周而不比，为角音，其声呼以长。“君子周而不比，小人比而不周”。干部之交应淡如水，清水出乎天然、为人必需、无碍心志，各位领导同事肝胆相照，只求心心相和，不求处处相同，未必扎堆常聚，未必书函频频，但为事业而聚，为家国而群。受屈而不改心，为徽音，其声雄以明。干部之心，当诚且正。一正己。“*者，正也”，其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。有公心、讲公道方可“民不服我能而服我公”。二内省。“见贤思齐，见不贤而内自省”，我*经历坎坷延续至今的优势正是不断自我革命。到岗以来，各位领导同事多形式多渠道以放大镜、显微镜自照，力求作为都经得起“评头论足”。三恕道。“己欲立而立人，己欲达而达人”，以做好工作为目标，求大同、存小异，积极探讨交流，为组织工作的开展贡献力量。四笃行。“一语不能践，万卷徒空虚”，只有具备主动担当的自觉、敢于担当的勇气、善于担当的本领，才能知重负重、攻坚克难，战胜前进道路上的一切艰难险阻。欲淡且理明，为羽音，其声沉以细。民生在勤，勤则不匮;*存于廉，廉乃大兴。以三原色可以简单比拟。蓝色，守住“蓝色坚守心”。蓝是严谨、沉稳，对*员干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，“总开关”没拧紧，各种出轨越界、跑冒滴漏就在所难免了，因此面对诱惑要时刻保持清醒的头脑。*色，画好“*色警戒线”。*是醒目、警示，切实让制度、纪律、规矩成为带电的“高压线”，坚持以敬畏之心，行为民之事。红色，树牢“红色防火墙”。不该伸手莫伸手需要坚定的*性，同时也要做好亲人朋友的思想工作，筑牢防腐的红色防火墙。最后，用一首藏头诗与各位共勉：学到周程日月明，有人归去欲卿卿。所忠无处访相如，成名因事大江公。共流幽州鲧死羽，建业余杭古帝丘。浮生岂得长年少，梁间新燕语逡巡。振振君子，五音成律，芸芸干部，壮我浮梁！预览时标签不可点文章已于修改收录于话题#个上一篇下一篇