表面上看，分权更有利于企业发展与进步，但在实际操作当中也存在诸多问题，比如分权倡导者提倡建立具有影响力的 精神领袖 ，靠思想来领导团队，就像阿帕奇人一样。但这样依然承担着巨大的集权风险，因为这样等于是 精神集权 ，当这个具有影响力的领导人离开，如果没有一个足够有影响力的人后补，缺乏层级制度掌控的组织将会更加混乱，甚至解体。
格拉兹在广告中写道，这一年中我已经当过四次伴娘，穿过四次不同的礼服，经历过四次不同的聚会和与新娘的婚前讨论，商议着如何设计一个独特的婚礼。所以，如果你没有其他闺蜜来帮你出谋划策，就让我来帮助你吧。这则广告中还提到格拉兹最擅长的就是帮新娘提起18层的婚纱，让新娘在婚礼当天轻松如厕。