深圳福田区境外高端人才和紧缺人才喝下个税补贴“头啖汤”，发放率达96.6%！
02:31
作为重要的民生部门和经济社会发展助推部门，福田区人力资源局围绕就业创业服务、人才引进服务、劳动关系调解与处理三大版块，坚持人民至上，切实为民服务，在为群众办实事、为企业解难事中体现担当与情怀，为打造获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障的“首善之区”，提供了坚实的人力资源支撑。
新年新气象，谋新篇布新局。福田区人力资源局局长*海林接受记者专访时表示，年，福田区人力资源局在紧紧围绕“三大新引擎”，打造首善之区新征程上，将聚焦“精准化、高端化、国际化、智慧化、专业化”等“五化”目标，通过加大重点群体帮扶，加强顶层制度设计，加码境外人才服务，加快技能人才培养，加快平台载体创新等“五加”举措，为推动福田成为就业创业福地、人才汇聚中心、和谐劳动关系示范城区，率先建成高质量发展社会主义典范城区美好画卷增添人力资源局浓墨重彩的一笔。
*海林局长参加福田区人力资源服务产业园开园仪式并签名
福田引进人才总量居全市前茅今年将继续“加码”境外人才服务人才，是竞争的关键核心。年，受新冠疫情暴发、国内经济下行等多重因素影响，福田人力资源局积极迎战急难险重各项任务。通过主动靠前、贴心暖心的精细化服务，全面增强了辖区人才引进活力，优化人才服务质量水平：疫情期间推行非接触办理、窗口预约、优化审批流程等举措，年办理人才引进3.8万人，总量居全市前茅；印发《福田区人力资源局惠企*策一览表》，上门送*策并宣讲，实行适岗培训补贴备案全流程网办，去年完成57家企业培训并兑付补贴，发放补贴万元；注重对港澳居民和青年的服务，将港澳青年创业就业内容纳入区就业创业工作目标责任制绩效考评，在街道专区设立“港澳居民一站式服务窗口”，提供“一对一”服务人次，通过创业孵化基地引入港资企业96家，吸引港澳居民来福田就业创业74人，福田港澳青年创新创业优质生活圈正在形成。与此同时，福田人才服务国际化迈出坚实步伐。年，福田区已在全市各区率先发放境外高端人才和紧缺人才个人所得税财*补贴，发放率达96.6%。在喝到了“头啖汤”的基础上，将进一步做好受理、审核、发放工作。
*海林局长在福田发布宣讲“乐业福礼”
*海林告诉记者，年，福田将继续“加码”境外人才服务，为福田“双区驱动”树立先行示范标杆。对在河套深港科技创新合作区的科研工作者，福田将分别提供青年科学家培养、尖端科学家奖励以及居住服务*策扶持计划，对符合条件的尖端科学家，最高提供万元的奖励；对符合条件的青年科学家，提供万元至万元的专项扶持资金；对合作区内的科研人员和管理人员，提供实物保障或每人每年3万元的居住服务货币补贴，多措并举增强境外人才来福田工作的“磁吸力”。
此外，在市相关部门的推动下，福田还将积极配合探索高度便利化的境外专业人才执业制度改革，力争打通金融、法律、建筑、规划等领域境外专业人才在福田区执业的壁垒，让境内外人才“自由流动、海阔鱼跃”。
*务服务窗口为群众办理人才引进业务
首家人力资源服务产业园开园高层次人才在福田可获市级补贴基础上再配套50%去年12月，福田区首家人力资源服务产业园正式开园，该园设立于汉国中心，面积超1万平方米，以产业引导、*策扶持和环境营造为重点，拓展服务内容、创新服务方式，正加快建成“一枢纽一窗口两中心两平台”，下一步将以打造国家级人力资源机构集聚区为目标，力争成为深圳人力资源服务业高端化发展的引领园区。”*海林表示，年福田已发放高层次人才配套补贴万，发放院士工作站及博士后科研工作站补贴万。持续释放*策红利，全面优化升级“福田英才荟2.0版”，加大高层次人才输入支持力度，重点做好人才认定、高级科研人才培养资助，实现高端人才引得来、留得住、用得好，发挥引才“花香蝶至”功效。今年，福田将继续聚焦高端化，对高层次人才福田区将在市级补贴基础上再配套50%。
疫情期间福田区人力资源局组织“点对点”包车接罗城劳务助返岗稳岗
“大学生实习基地”让实习“不愁”“稳就业、保民生”加大重点群体帮扶*海林指出，加大重点群体帮扶，突出“稳就业、保民生”，为福田筑牢“民生幸福”之本一直是福田人力资源局的重点工作。年，面对新冠疫情的冲击，就业形势复杂严峻，劳资纠纷进入猛增期。该局积极发挥职能作用，迅速建立疫情防控“”工作机制，成立复工复产专班，先后出台新招员工、稳岗支持、创业孵化载体租金减免、共享员工服务支持等6项惠企*策，全力帮助企业稳岗返岗、渡过难关，惠及企业家，发放补贴万元；全市率先出台《福田区进一步促进就业若干措施》，成为首个涵盖港澳居民创业扶持内容的区级促进就业创业若干措施；而“优才中国行”校园招聘已连续开展13年，提供近40个专业类2多个招聘需求供毕业生选择，为辖区引进优质大学生4万余名。年还新增挂牌了54家企业实习基地，每年安排万元实习补贴，扶持重点企业建立大学生实习基地，实现企业人才储备、大学生就业“双赢”。年，福田人力资源局针对不同重点群体将开展多渠道、全方位的就业帮扶，让群众在福田乐业扎根。重点促进企业吸纳家*服务人员、建档立卡贫困劳动力、长期失业人员就业；引导鼓励高校毕业生到基层一线、中小微企业、社会组织就业；加强困难人员分类帮扶和实名制动态管理，完善就业援助长效机制，确保“零就业家庭”动态归零。开展“春风行动”，联合专业人力资源服务机构，依托实体招聘市场和线上“就业一点通”平台，举办场招聘会，惠及福田辖区失业人员及广大来深求职者。加强创业孵化基地建设，扶持和认定一批高水平的创新创业平台，为创业者提供*策扶持和低成本、便利化、全要素、开放式的专业指导服务。开展大学生实习基地申报工作，预计引领大学生参加企业实习人，发放实习补贴万元。为推倒大学生来福田发展路上的“拦路虎”，提供租房和生活补贴，并提供全方位就业创业服务，以精准滴灌扶持人才“向阳生长”。
年福田区第八届职工技能大比武茶艺师竞赛决赛合影
弘扬“工匠精神”加大技能人才培养6项9分类人才引进将可“信用秒批”弘扬“工匠精神”，加大技能人才培养。去年以来，福田区发放适岗培训补贴万，以工代训补贴万；着力实施技能人才培养载体支持、成长扶持，对辖区技能大师工作室、技师工作站、高技能人才培训基地给予资金扶持，对获得世界级、国家级、省市级技能比赛优异成绩者给予奖励。此外，通过举办职业技能竞赛，推进“粤菜师傅”“南粤家*”工程，推广企业新型学徒培训，多形式、多渠道挖掘培养技能人才，推动技能人才队伍增量提质。*海林表示，年，福田人力资源局将继续聚焦专业化，加快技能人才培养，构建具有福田特色的产教融合职业教育人才培养模式，为福田凝聚“大师级”工匠力量，为福田“双区”驱动提供技能人才保障，让“技能之花”在福田“竞相绽放”。同时，该局还将聚焦智慧化，加快平台载体创新，为福田发展激发更多“云活力”。进一步深化改革、探索创新，将依托互联网、大数据、人工智能等先进技术，建立人才引进事项办理个人信用数据库，对作出信用承诺的申请人进行信息比对，探索将应届毕业生、在职人才、留学人员等6项9个分类人才引进事项实施“信用秒批”改革，预计申报材料压缩50%。福田还将加快建设“标准智慧”仲裁体系，依托“E仲裁”服务平台，实现仲裁立案“网上预审”和“不见面庭审”，同时实施简易速裁办案，实现快速接待、快速受理、快速调处的“三快”仲裁调解服务，提升仲裁调解规范化、信息化、标准化水平，积极搭建有效平台载体，以改革创新“云活力”赋能福田三十年新发展。广州日报全媒体文字记者：刘畅、王纳广州日报全媒体视频记者：王纳、刘畅通讯员：吕伟才、余碧（图片由受访单位提供）广州日报全媒体编辑：何波
