北京治疗白癜风医院地址 http://m.39.net/pf/bdfyy/bjzkbdfyy/年浮梁县瑶里镇面向社会公开招聘城管人员10人公告
一、招聘计划
本次计划招聘城管人员10名(限男性)。
二、招聘对象和条件
1.招聘对象。浮梁籍，具有初中及以上学历毕业生。
2.招聘条件。
(1)中华人民共和国公民，拥护*的路线、方针、和*策、热爱工作;
(2)遵纪守法、作风正派，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力，无违法犯罪被处罚记载行为;
(3)年龄在35周岁及以下(年元月1日以后出生);
(4)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(5)身高1.65米以上。
(6)退伍*人优先，笔试成绩加5分。
三、招聘程序和方法
按照公告、报名、资审、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
1.报名时间。年3月25日上午09:00至3月29日下午17:00(上班时间)。
2.报名地点。浮梁县瑶里镇**办。
3.报名须知。本次招聘采取现场报名方式，不接受委托他人报名。报名者需携带身份证、户口簿、学历等证明(所有证件均要求原件及A4复印件)，退伍*人还需携带退伍证。同时，提供本人近期1寸免冠红底彩照5张及填写好的报名表1份，报名表可登录浮梁县*府公众信息网站下载，也可现场填写。
4.笔试。笔试由县人社局牵头，统一组织实施，笔试时间为年4月13日9：00-11：00，地点另行通知。笔试内容为《行*能力测试》。
5.面试。根据笔试成绩，从高分到低按1:2比例确定面试人员，如最后一名面试入围人员笔试成绩相同的则一并进入面试。面试时间为年4月20日，地点另行通知,面试采取结构化面试。
6.总成绩的确定。笔试和面试成绩各为分，考生总成绩=笔试成绩+面试成绩。考生由高分到低分排名，按照拟定招聘岗位等额进入体检。如遇总分数相同，按面试分数由高分到低分排名确定。
7.体检。体检标准参照关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发[]号)组织实施。
8.考核。体检合格者为考核对象，有下列情形之一者考核不合格：
(1)不符合报考资格条件;
(2)受*纪、*纪警告及以上处分未解除;
(3)曾经被*法机关拘役、治安处罚;
(4)曾经被判刑;
(5)违反计划生育*策。
9.公示。经体检考核确定的拟聘用人员名单将在浮梁县*府公众信息网公示，接受社会监督，公示时间为七个工作日，公示期间如被实名举报，一经查实，取消聘用资格。
10.聘用。公示期内无异议或被举报经查实无异议者，确定为拟聘用人员，与用人单位办理相关聘用手续。此次聘用的城管人员为合同工(临时聘用)，试用期3个月。试用期考核合格后，能胜任工作岗位者，浮梁县瑶里镇人民*府与其签订聘用合同。实行一年一签制，年终实行考核制度，考核合格者继续聘用，不合格者无条件解除聘用合同。
11.待遇。试用期内，每月元。试用期满后，每人每月工资待遇为基础工资+绩效工资+奖励工资(约元)，另按照国家有关规定购买五险一金，享受镇用餐补贴，提供住宿。
12.未尽事宜由浮梁县瑶里镇年面向社会公开招聘城管人员工作领导小组办公室负责解释。
13.联系方式。
咨询/
监督
浮梁县瑶里镇年面向社会公开招聘城管人员工作领导小组
年3月15日
年浮梁县勒功乡面向社会公开招聘城管人员4人公告
为切实解决我县勒功乡城管人员严重不足的问题，进一步提高工作效率，根据工作需要，经县*府同意，按照公开、公平、公正的原则，现面向社会公开招聘4名城管人员，现将相关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘城管人员4名(限男性)。
二、招聘对象和条件
1.招聘对象。浮梁籍，具有初中及以上学历毕业生。
2.招聘条件。
(1)中华人民共和国公民，拥护*的路线、方针、和*策、热爱工作;
(2)遵纪守法、作风正派，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力，无违法犯罪被处罚记载行为;
(3)年龄在35周岁及以下(年元月1日以后出生);
(4)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(5)身高1.60米以上。
三、招聘程序和方法
按照公告、报名、资审、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
1.报名时间。年3月25日上午09:00至3月29日下午17:00(上班时间)。
2.报名地点。浮梁县勒功乡**办。
3.报名须知。本次招聘采取现场报名方式，不接受委托他人报名。报名者需携带身份证、户口簿、学历等证明(所有证件均要求原件及A4复印件)，退伍*人还需携带退伍证。同时，提供本人近期1寸免冠红底彩照5张及填写好的报名表1份，报名表可登录浮梁县*府公众信息网站下载，也可现场填写。
4.笔试。笔试由县人社局牵头，统一组织实施，笔试时间为年4月13日9：00-11：00，地点另行通知。笔试内容为《行*能力测试》。
5.面试。根据笔试成绩，从高分到低按1:2比例确定面试人员，如最后一名面试入围人员笔试成绩相同的则一并进入面试。面试时间为年4月20日，地点另行通知,面试采取结构化面试。
6.总成绩的确定。笔试和面试成绩各为分，考生总成绩=笔试成绩+面试成绩。考生由高分到低分排名，按照拟定招聘岗位等额进入体检。如遇总分数相同，按面试分数由高分到低分排名确定。
7.体检。体检标准参照关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发[]号)组织实施。
8.考核。体检合格者为考核对象，有下列情形之一者考核不合格：
(1)不符合报考资格条件;
(2)受*纪、*纪警告及以上处分未解除;
(3)曾经被*法机关拘役、治安处罚;
(4)曾经被判刑;
(5)违反计划生育*策。
9.公示。经体检考核确定的拟聘用人员名单将在浮梁县*府公众信息网公示，接受社会监督，公示时间为七个工作日，公示期间如被实名举报，一经查实，取消聘用资格。
10.聘用。公示期内无异议或被举报经查实无异议者，确定为拟聘用人员，与用人单位办理相关聘用手续。此次聘用的城管人员为合同工(临时聘用)，试用期3个月。试用期考核合格后，能胜任工作岗位者，浮梁县勒功乡人民*府与其签订聘用合同。实行一年一签制，年终实行考核制度，考核合格者继续聘用，不合格者无条件解除聘用合同。
11.待遇。试用期内，每月元。试用期满后，每人每月工资待遇与单位非编干部同等待遇，另按照国家有关规定购买五险。
12.未尽事宜由浮梁县勒功乡年面向社会公开招聘城管人员工作领导小组办公室负责解释。
13.联系方式。
咨询/
监督
浮梁县勒功乡年面向社会公开招聘城管人员工作领导小组
年3月15日
年浮梁县鹅湖镇面向社会公开招聘扶贫信息员公告
为进一步推进鹅湖镇脱贫攻坚工作，经镇*委*府研究，决定面向社会公开招聘15名合同制扶贫信息员，现将有关事项公告如下：
（一）基本条件
1、具有浮梁县鹅湖镇户籍，或者在鹅湖镇长期居住三年以上的。
2、年满20周岁至35周岁以下。（即：年元月1日以前出生，年元月1日以后出生的）；
3、遵守宪法和法律；
4、具有良好的品行；
5、高中以上学历（含高中），大专以上学历的年龄适当放宽至36周岁（即年元月1日以后出生），熟悉计算机操作及office办公软件；
6、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
7、岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2、处于*纪、*纪警告及以上处分未解除的；
3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4、违反计划生育*策的（已作处理不影响使用的除外）；
5、有法律规定不能聘用的其它情形。
（三）待遇
1、按规定签订聘用合同，合同制扶贫信息员聘用待遇试用期（三个月）为每月元，试用期满后每月元。
2、按照《劳动法》连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，按相关规定解除聘用关系。
3、按照相关规定，鹅湖镇公开招聘合同制扶贫信息员领导小组办公室对聘用人员的德、能、勤、绩、廉进行年度考核，年度考核不合格者解除聘用关系。
待遇
1、按规定签订聘用合同，合同制扶贫信息员聘用待遇试用期（三个月）为每月元，试用期满后每月元。
2、按照《劳动法》连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，按相关规定解除聘用关系。
3、按照相关规定，鹅湖镇公开招聘合同制扶贫信息员领导小组办公室对聘用人员的德、能、勤、绩、廉进行年度考核，年度考核不合格者解除聘用关系。
（四）报名要求
1、报名时间：年3月19日--年3月28日，（上午9:00-12:00,下午13:30-17:00）。
2、报名地点：鹅湖镇扶贫和移民办公室。具体联系人：肖佂旻，。
3、采取现场报名的方式进行。报名者可直接到报名点领取报名表或自行下载，现场进行报名和资格审查。
4、报名者需提供如下材料：（1）本人户口簿、有效身份证、毕业证书（以上证件要求同时提供原件和复印件一张，审核原件通过后收复印件）。（2）近期免冠二寸彩色照片3张。
5、报名者对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责；资格审查贯穿始终，凡弄虚作假的，一经查实，取消资格。
（五）考试
公开招聘采取笔试与面试相合公示方试进行，笔试成绩和面试成绩各占50%。
（一）笔试
1、开考比例。报名人数与岗位招聘人数原则上要求达到1:3的比例方可开考。如达不到开考比例的，经鹅湖镇公开招聘合同制扶贫信息员领导小组研究后可做适当调整。
2.考试时间和地点。笔试时间和地点：另行通知。笔试准考证领取时间:年4月4日，领取地点：鹅湖镇扶贫和移民办公室。
3、考试笔试内容（满分分）。*的十九大精神、脱贫攻坚基础知识、村（居）工作基本知识、公文写作与处理。
（二）面试。按笔试成绩从高分到低分1:2进入面试。
1、面试时间及地点：另行通知。
2、面试内容（满分分)：结构化面试。
体检考察根据考试合成绩（考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象。参照《公务员入用体检通用标准（试行）》进行。体检合格人员进入考核。主要对拟聘人员思想*治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核，并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。
考察合格即进行体检，体检在县级医院进行。对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内向鹅湖镇公开招聘合同制扶贫信息员领导小组申请复查，经批准后到指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。
面试后，如因考生放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格等原因出现职位空缺，不再递补。
（六）公示聘用
1、经体检考核确定的拟聘用人选在鹅湖镇
